![]() |
名称 | 组织创新对技术创新的作用机理 : 基于个体、群体和组织的多层次研究 |
| 索引号 | F272.9/20111 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
|
| 作者 | 辛冲、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5058-9426-6 | |
| 页数 | 228页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第206-228页) 创新是企业赢得竞争优势的重要驱动力,组织创新和技术创新是企业创新系统的重要有机构成要素。组织创新通过个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新行为不断提升组织的效能,并影响企业技术创新活动的成效。技术创新则以组织作为载体,在组织中发生、发展并最终对组织产生影响。组织创新与技术创新的有效协同是企业实现全面创新管理的关键,组织创新对于技术创新影响的研究则是实现二者协同的重要基础和前提。本书以组织的“有限理性”作为研究前提,以理论思辨的研究视角结合实证分析的研究思路作为逻辑框架,以中国高技术制造业为行业背景,从个、群体和组织的多层次角度阐释组织创新对技术创新的作用机理。 | |
书籍简介
《组织创新对技术创新的作用机理:基于个体、群体和组织的多层次研究》通过对创新的重要意义、企业的技术创新困境以及缺乏组织创新协同匹配的现实的研究,提出企业组织创新对技术创新的作用机理研究这一研究主题,并就该主题对国内外学者关于组织创新、技术创新以及组织创新对技术创新影响的相关研究进行综述,提出该领域有待进一步深入研究的问题,进而为本研究提供现实依据和理论基础。在此基础上,提出本研究的主要内容、研究方法选择以及技术路线设计。构建组织创新演化的过程模型,分析个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新演化主体的行为,阐述企业组织创新演化的特征,并结合技术创新演化过程的分析,研究组织创新与技术创新的协同演化关系,论述组织创新与技术创新协同演化的内生性、历史性和复杂性特征,为组织创新对技术创新作用的深入分析奠定理论基础和研究框架。











粤公网安备 44030602003680号