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名称 领导心理学 : 新视野及其研究 / (美) 大卫·梅西克, 罗德里克·克雷默主编 : new perspectives and research
索引号 C933/201023
分类号 C933
C933(领导学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 梅西克、克雷默、柳恒超、刘建洲、
出版社 上海 : 复旦大学出版社, 2010
ISBN 978-7-309-07225-9
页数 309页 : 图 ; 23cm
价格 CNY35.00
标签 领导、管理、组织管理、领导力、心理学、组织心理学、领导学、
简介
注解 有书目和索引 本书内容包括：社会认同的领导、领导者与追随者之间的心理交换、作为团体调节的领导、领导和权力的心理学等。
书籍简介

由David M．Messick和Roderick M．Kramer编辑的《领导心理学:新视野及其研究》，对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣；同时也会引发管理界的兴趣。一些世界级学者在《领导心理学:新视野及其研究》中呈现了他们的研究，这些研究检视了作为心理过程的领导，以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴味的书。

书籍目录

目录
第1章 引言：领导心理学研究的新途径
第2章 领导的文化生态学：对流行领导学书籍的分析
第3章 社会认同与领导
第4章 领导者与追随者之间的心理交换
第5章 领导的精神动力学:弗洛伊德的洞见及其变迁
第6章 反思团队领导：团队领导者并非乐队指挥
第7章 作为团体调节的领导
第8章 基于过程的领导：领导者如何领导
第9章 权力诉求：女性领导者的谈判挑战
第10章 为什么大卫有时会获得胜利：社会运动中的战略能力
第11章 感知阴谋：作为适应性认知的领导妄想症
第12章 领导和权力的心理学
第13章 领导的遗赠：领导者身后印象中的死亡正向偏差
第14章 领导何时重要何时不重要：总结与评论
术语索引
译后记