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名称 | 我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化 |
| 索引号 | F279.245/20121 | |
| 分类号 | F279.245 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 杨俊青、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5058-9347-4 | |
| 页数 | 168页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第167-168页) 本书内容包括:国有企业、非国有企业、民营企业、国营企业概念阐释;非国有企业——我国二元经济结构转化的主要推进组织;我国非国有企业人力资源管理战略的现状与问题等。 | |
书籍简介
《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》内容简介:众所周知,我国是个典型的二元经济结构国家即发达的城市与落后的农村并存。进行二元经济结构转化——实现农村工业化、城市化是社会主义新农村建设的前提条件和必然要求。实现农村工业化、城市化的核心是农业劳动力向非农产业转移。在非农产业中,1978-1991年国有企业尚需“下岗分流”,方能提高效益;1992年后国有企业主要在自然垄断、公共产品、高新技术、关系国计民生的能源、电力、通讯等资本密集型的企业发挥主导作用;即国有企业不可能成为吸纳农业劳动力的主要组织;实现农村工业化、城市化的重任无可选择地落在非国有企业(本课题的非国有企业主要指以吸纳农业劳动力为其主要人力资源的个体、私营、乡镇集体等企业)的肩上。我国非国有企业经过将近30年的发展,取得巨大成就——已使我国的城市化率从1978年的17.92%提高到2008年的44.9%。











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