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名称 | 解雇成本与企业雇用行为研究 |
| 索引号 | F272.92/201082 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 刘彩凤、 | |
| 出版社 | 成都 : 四川大学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5614-4817-5 | |
| 页数 | 200页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY16.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第149-159页) 本书主要采取文献研究、深度访谈、问卷调查、计量统计分析等方法,对国内外解雇成本相关方面的研究进行了总结、对比和分析,内容包括解雇成本研究述评、我国企业解雇成本的构成与差异性分析、解雇成本与我国企业雇用行为的实证研究以及《劳动合同法》对企业解雇成本与雇用行为的影响等,为解雇成本与企业雇用行为研究的开展提供了理论基础以及方法论的指导。 | |
书籍简介
《解雇成本与企业雇用行为研究》内容简介:严峻的就业与失业形势是我国经济发展中的一大问题。经济的高速增长并未带来工作岗位和就业的相应增长,反之,伴随的是就业弹性的下降以及居高不下的失业率。国内学者对于这一问题,从技术进步、产业结构升级、劳动力市场供需失衡、调查数据的失真等方面给出了多种解释。
《解雇成本与企业雇用行为研究》认为,明确我国解雇成本的概念、内涵及构成,应该成为当前我国解雇成本研究的基础性工作。











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