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名称 | 世界500强企业顶尖选人之道 |
| 索引号 | F272.92/201062 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 傅雷、袁建财、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国经济出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-5017-8270-3 | |
| 页数 | 238页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 择业技巧、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 企业管理人员 回顾“世界500强”企业的成功之道,不难发现这些优秀的企业在选人、用人、育人、留人方面,都采取了各具特色的措施。本书讲述了“世界500强”选人的秘诀,书中既有理论方面的阐释,又有经典案例的回顾,还有资深企业管理研究人员的精彩评析。相信本书将会给广大企业管理者在充分发挥人才潜能方面,起到指点迷津的作用。 企业管理人员 | |
书籍简介
《世界500强企业顶尖选人之道》主要内容:“世界500强”,是人们对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。荣登“世界500强”排行榜,是无数搏击于商海中的英雄梦寐以求的目标。为了实现这个目标,他们殚精竭虑,夜以继日,有的甚至耗费了毕生心血。
作为企业管理咨询人员,我们多年来一直潜心研究“世界500强”企业成功之道。回顾这些优秀企业的历程,我们会发现:虽然他们所走过的道路各不相同,但在某些方面具有惊人的相似之处。











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