《乡镇企业经营者激励机制研究》以乡镇企业改制为背景，分析改制前后的委托代理制度变迁，对当前乡镇企业产权安排下的经营者激励机制进行理论和实证研究，指出应该在建立现代企业制度基础上构建经营者激励机制的有效途径，通过理论和案例分析经营者年薪制、股权激励、精神激励、业绩评价、选择和约束机制等经营者激励方式和方法，提出完善乡镇企业经营者激励机制的政策建议。