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名称 | 营销人员聘用管理模拟研究 |
| 索引号 | F272.92/201128 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 刘凤霞、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海财经大学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5642-0730-4 | |
| 页数 | 158页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY12.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第143-157页) 本书的主要研究工作和创新点可以简单归纳为:深入分析了模糊定性模拟算法;建立了营销人员规模优化的模糊定性模拟模型;充分说明制定营销人员聘用策略的必要性;为企业的绩效预测归纳了一个分析框架;开发了营销人员聘用管理的定性模拟系统原型。 | |
书籍简介
《营销人员聘用管理模拟研究》内容简介:人类进入21世纪,就进入了科学技术突飞猛进的新时代、进入了知识经济迅速兴起的新时代。如何应对新世纪知识经济的挑战,人类必须坚持科学创新、技术创新、管理创新、理论创新和知识创新。因而,我们诚邀经济学博士和管理学博士们撰写“新世纪经济管理博士丛书”,以传播创新的经济管理前沿知识:“新世纪经济管理博士丛书”由上海市基本建设优化研究会、上海基本建设优化研究所和《基建管理优化》编辑部等单位联合组织编纂。











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