《转型时期的中国劳动契约》内容简介：市场经济是法制经济，是契约经济，尽管不能把市场中所有的经济关系都归结为契约关系，但契约关系最集中、最准确地表现了市场经济关系的独特个性，从身份到契约的转变，开启了我国劳动契约化的时代。显而易见，劳动契约起着非常重要的作用，这促使我们探析中国劳动关系的演变。《转型时期的中国劳动契约》采用新制度经济学的分析方法，结合现代企业治理、契约经济学、劳动经济学、人力资源管理、法学的相关理论，试图从契约的视角分析我国新型劳动关系，以劳动契约为分析对象，从缔结劳动契约的主体分别阐述劳动契约失衡的原因，解释劳动契约的一般特性、实施机制、演变规律，对于劳动关系的演变做出新的解释。