《企业组织敏捷性的实现研究》内容简介：敏捷性是集适时、速度、目标和利益为一体的综合体，是在不确定竞争环境中企业谋求生存与发展所必须具备的能力。《企业组织敏捷性的实现研究》在文献综述中，回顾了敏捷性、动态能力和组织变革的演进历程，论证了敏捷性是复杂环境下动态能力演进的必然趋势。在理论论证中，提出敏捷型组织的概念，分析了概念模型的系统构成要素，为探讨企业组织敏捷性的实现奠定了理论基础。结合企业实证研究，提出了企业敏捷性的评价指标体系，构建了企业敏捷性的评价模型和优化方法，为基于敏捷性的企业组织变革提供了借鉴与参考。