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名称 变革始于个人 / J·斯图尔特·布莱克, 哈尔·B·格雷格森著
索引号 F270/201172
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 布莱克、格雷格森、王霆、
出版社 北京 : 中国人民大学出版社, 2011
ISBN 978-7-300-13061-3
页数 140页 : 图, 地图 ; 24cm
价格 CNY36.00
标签 管理、变革、创新、战略管理、商业、组织变革、管理学、心理学、
简介
注解 本书共九章，内容包括:“领导战略性变革所面临的挑战”、“第一道障碍：未能看见”、“突破第一道障碍的方法和工具：帮助人们看到变革的需要”等。 本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版 据Pearson Education Inc., 2008年英文版译。
作者简介

J·斯图尔特·布莱克，欧洲工商管理学院教授，战略、变革管理、全球化、领导力等方面的世界权威专家之一，受邀为波音、通用、高盛、强生、摩托罗拉等全球顶级企业做过咨询。著有《管理：新的挑战》等深受管理学界赞誉的作品。
哈尔·B·格雷格森，欧洲工商管理学院教授，研究集中在创新、领导变革等方面。著有《创新者的DNA》等广受好评的作品。

书籍简介

《变革始于个人》内容简介：变革应该从什么地方开始？组织结构？内部机制？企业文化？……《变革始于个人》作者发现：变革首先需要改变人们头脑中旧有的“心智地图”，这个地图是人们的思维惯性，决定着人们的行为方式，不改变每个人头脑中的这幅地图，整个组织的变革就无法成功。
然而，改变个人，障碍重重，最大的障碍有三个：要么看不见需要变革；或者看见了但没采取行动；要不就是行动了却没有坚持到底。最终的结局都是失败。作者明确给出了解决这三大障碍的路径，帮助每一个管理者迎来成功的变革！

书籍目录

第一章 领导战略性变革所面临的挑战第二章 第一道障碍：未能看见第三章 突破第一道障碍的方法和工具：帮助人们看到变革的需要第四章 第二道障碍：未能行动第五章 突破第二道障碍的方法和善其：帮助人们行动起来第六章 第三道障碍：未能完成第七章 突破第三道障碍的方法和工具：帮助人们完成变革第八章 综述第九章 走在变革曲线之前