《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》内容简介：知识链（Knowledge Chain）是指以企业为创新的核心主体，以实现知识共享和知识创造为目的，通过知识在参与创新活动的不同组织之间流动而形成的链式结构。知识链由拥有不同知识资源的组织构成，这些组织包括：核心企业（盟主）、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚至竞争对手。顾新、吴绍波、全力所著的《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。具有很高的学术水平和出版价值。