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名称 企业文化与人本管理
索引号 F270/201240
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 段维龙、
出版社 北京 : 北京大学出版社, 2009
ISBN 978-7-301-15956-9
页数 250页 : 图 ; 23cm
价格 CNY29.00
标签 企业文化、
简介
注解 有书目 (第248-250页) 本书从研究文化与企业文化的基本概念出发，揭示了企业文化管理的主要特点，阐明了企业文化管理与提升企业核心竞争力、延长企业生命周期的关系，提出了企业文化建设与人本管理的系列观点。
书籍简介

《企业文化与人本管理》内容简介：文化管理是管理理论的最新成果，是知识经济时代现代企业管理的主要方式，是管理理论的升华，《企业文化与人本管理》一书正是探讨企业文化建设与人本管理的著作。
《企业文化与人本管理》从研究文化与企业文化的基本概念出发，揭示了企业文化管理的主要特点，阐明了企业文化管理与提升企业核心竞争力、延长企业生命周期的关系，较为系统地提出了企业文化建设与人本管理的系列观点，其中，第一篇，企业文化——文化建设篇，包括企业与企业文化概述、企业文化与企业生存发展、中西方企业文化差异与典型案例分析、企业文化与CIS战略、企业文化建设；第二篇，企业管理——人本管理篇，包括企业管理概述、管理理论的演进——传统管理到文化管理、人本管理——企业文化管理的本质。《企业文化与人本管理》内容翔实，案例丰富，语言流畅，对企业文化建设与实施文化管理具有较高的实践指导价值。
《企业文化与人本管理》适于作为企业管理者实施文化管理实践的学习材料，也可作为本专科管理类专业学生企业文化建设与文化管理教材，还可作为企业管理人员企业文化管理培训教材和阅读资料。

书籍目录

第一篇 企业文化——文化建设篇
第一章 企业与企业文化概述
第二章 企业文化与企业生存发展
第三章 中西方企业文化差异与典型案例分析
第四章 企业文化与CIS战略
第五章 企业文化建设
第二篇 企业管理——人本管理篇
第六章 企业管理概述
第七章 管理理论的演进——传统管理到文化管理
第八章 人本管理——企业文化管理的本质
参考文献
后记