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名称 | 职场3Q : 智商·情商·逆商 |
| 索引号 | B848.4-49/201178 | |
| 分类号 | B848.4-49 B848.4(信念、意志、行为) B848(个性心理学(人格心理学)) B84(心理学) B(哲学、宗教) |
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| 作者 | 邢桂平、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国城市出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5074-2374-7 | |
| 页数 | 260页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY26.80 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | “3Q”是智商IQ、情商EQ和逆商AQ的合称。IQ反映人的智力水平,EQ反映人的情绪控制能力,AQ反映人在逆境中的应变能力。职场IQ使你手握利器,旗开得胜;职场EQ使你左右逢源,如鱼得水;职场AQ使你越战越勇,所向无敌。职场“3Q”是企业对人才综合素质的迫切要求。在智力水平大致相当的情况下,同时还具有较高情商和逆商的员工势必脱颖而出,成为老板最青睐的紧缺型人才。本书阐释了职场“3Q”的丰富内涵,帮助读者深挖潜力,快速提升“3Q”,更好地掌握自己的职场命运,成就辉煌的人生。 本书适合于各阶层人员阅读。 | |
《职场3Q:智商·情商·逆商》阐释了职场“3Q”的丰富内涵,帮助读者深挖潜力,快速提升“3Q”。更好地掌握自己的职场命运。成就辉煌的人生。
“3Q”是智商IQ、情商EQ和逆商AQ的合称。IQ反映人的智力水平。EQ反映人的情绪控制能力。AQ反映人在逆境中的应变能力。职场f0使你手握利器,旗开得胜;职场EQ使你左右逢源。如鱼得水;职场AQ使你越战越勇。所向无敌。职场“3Q”是企业对人才综合素质的迫切要求。在智力水平大相当的情况下。同时还具有较高情商和逆商的员工势必脱颖而出,成为老板最青睐的紧缺型人才。
第一部分 智商(IQ) 智商(IQ)测试 第一章 业绩第一 质量就是你的“金饭碗” 业绩是你加薪的基础 有业绩,你就是红人 “千招会”不如“一招绝” 把知识转换为生产力 职场拼的是效率,而非苦力 “老臣”要忘掉老资格 第二章 增强适应能力 锻炼自己超强的适应能力 机遇不能等着别人给 学习,学习,再学习 说一尺不如行一寸 学会处理突发事件 第三章 提高领悟和理解能力 不要总问个没完没了 三思而后行 参透老板指令的真实含义 站在老板的角度思考问题 强化自己的理解能力 记忆方法比记忆力更重要 锁紧你的成功目标 第四章 打造创新的思维能力 创新就是生产力 提高思维的高度 不要总是循规蹈矩 提高想象力 遇事积极思考 多一些创意 第五章 多培养一些技能 不断充实专业知识 电脑操作能力很重要 不可忽视书面表达能力 要有良好的沟通能力第二部分 情商(EQ) 情商(EQ)测试 第一章 不做职场“木乃伊” 是什么熄灭了你的似火热情 从容跨越职场“灰色期” 用自我激励克服压抑心境 克服“职业倦怠症” 主动去找任务 从工作中发现乐趣 学会自我调动工作积极性 第二章 巧妙处理职场人际关系 糟糕的人际关系是职场成功的绊脚石 学会忍辱负重 学会维护领导的面子 办公室里不搞小帮派 乐于助人 懂得求同存异 第三章 别让坏情绪影响你的工作心情 坏情绪如同“定时炸弹” 想想“令狐冲” 怀抱感恩之心 生闷气不如长志气 找到快乐工作的途径 消除焦虑的几个妙招 第四章 培养良好的工作态度 态度决定一切 绝对不能只为生存而工作 不要把工作当成一种负担 老板不在的时候最关键 有进取精神才有前途 像“许三多”一样敬业 忠诚比能力重要 合作意识是好员工的重要标尺第三部分 逆商(AQ) 逆商(AQ)测试 第一章 面对危机,敢于应对 当你坐了“冷板凳” 不做职场“草莓族” 不要一走了之 敢于迎难而上 磨难造英雄 不要当个“穷忙族” “被辞退”不可怕 第二章 改变就有转机 “山不过来,我就过去” 与其坐着等死,不如站着求生 抱怨只会令老板反感 永不放弃,就有希望 自信心是能力的催化剂 培养乐观的心态 是挑战,也是机会 要允许自己失败 第三章 积极寻找解决问题的途径 解决问题是你的职责 改掉拖延的恶习 理由再多也不能推卸责任 不要“差不多” 不要让压力把自己压垮 多方面提升自己的价值











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