《领导者36观》内容简介：中国改革开放30多年来，有一条成功的经验，就是始终把更新观念作为改革开放的先导工程。现代社会是高速发展的社会，新思维、新观念已成为改变整个社会生活的重要因素，就观念来说，不仅能够作用于人们的思想认识，而且也是一种取之不尽、用之不竭的财富。正是这个看不见、摸不着的东西，制约着领导者的行为，阻碍着事业的发展。
《领导者36观》对新时期各级领导者应树立和更新的观念进行了认真归纳：世界观、人生观、价值观、诚信观、群众观、执政观、工作观、事业观、权力观、地位观、责任观、政绩观、利益观、人本观、发展观、全局观、统筹观、改革观、开放观、市场观、竞争观、创新观、人才观、民主观、法制观、纪律观、文化观、荣辱观、科学观、和谐观、稳定观、公平观、生态观、节约观、务实观、学习观，可以为各级领导者提供重要的参考。