《劳动法与社会保险法前沿问题研究》内容主要为《劳动合同法》在实施中的焦点、热点问题以及对于新出台的《社会保险法》具体条款在实施中所遇到的具体问题的应对与探讨，涉及劳动合同法、社会保险法、劳动争议调整仲裁法、就业促进法等新颁布法律在适用中所出现的各类焦点、热点问题的解读。
《劳动法与社会保险法前沿问题研究》由北京市劳动和社会保障法学会编著。

一、劳动关系金融危机对劳动关系的影响及法律调整的适应浅谈劳动关系的界定论司法实践中事实劳动关系的认定国际金融风暴敲响劳动关系警钟二、劳动合同对《劳动合同法》实施的积极效应再探讨——基于金融危机的视角用人单位试用期解除劳动合同的法律适用——兼议如何审视《劳动合同法》的公平性关于《劳动合同法》实施中若干问题的思考劳动合同效力制度研究——从劳动争议案件审判的视角看劳动合同效力关于建立劳动合同中止制度的几点认识试论劳动合同约定终止的合法性应全面认识“无固定期限劳动合同”劳动法与社会保险法前沿问题研究做好续签劳动合同工作争取最大的用人主动权劳动合同约定终止条件初探全额拨款的事业单位适用《劳动合同法》探析三、集体合同用人单位的规章制度与劳动合同、集体合同的关系用人单位劳动规章制度研究论构建企业工资集体协商制度完善我国工资集体协商制度刍议美国集体合同制度——构建、特点、功效及启示四、竞业禁止、劳务派遣、罢工立法及其他关于家政服务各方关系的探讨竞业禁止纠纷中涉及的相关法律问题及解决途径关于非全日制用工若干问题法律适用的探讨工龄的作用及其思考基于不同学科和国际比较视角看我国劳务派遣制度的完善我国进行罢工立法已经刻不容缓对劳务派遣企业发展现状及问题的调查——仅以北京市宣武区各劳务派遣企业为对象关于农民工城镇化问题的探讨艰难的职场生育一议女职工“三期”权益保护女职工“三期”劳动权益保护研究五、民主管理民主管理立法的若干思考民主管理权需要诉权保障六、社会保险社会保险立法的几个基本问题公务员社会保险制度建立之考量与立法进路分析我国《社会保险法》应当规定的基本原则刍议中国生育保险制度的深层次问题及其改革路径农民工养老保险权利的法律救济七、劳动争议《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施效果分析报告论劳动争议预防机制——建立和谐劳动关系联席会议我国劳动争议仲裁一裁终局制度之理解与适用当前劳动争议处理体制机制问题思考完善企业劳动争议预警机制的思考仲裁实体化建设问题研究劳动法与社会保险法前沿问题研究劳动争议调解进社区的理论思考与实践探索试论民间劳动争议调解组织的构建浅析劳动争议新特点、成因及对策关于工会参与劳动争议调解的几个问题工会在劳动争议多元调解格局中的地位和作用附录中华人民共和国社会保险法国务院关于修改《工伤保险条例》的决定最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)