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名称 | 公共部门绩效评估 |
| 索引号 | D035/200531.2 | |
| 分类号 | D035 D035(国家行政管理) D03(国家理论) D0(政治理论) D(政治、法律) |
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| 作者 | 卓越、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-300-13331-7 | |
| 页数 | [11], 362页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY39.80 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 本书共11章,主要内容包括:绪论、公共部门绩效评估的模式构建、公共部门绩效评估的信息化实现、公共部门绩效评估的组织实施、公共部门绩效评估的方法运用、公共部门绩效评估的心理调控等。 | |
书籍简介
《公共部门绩效评估(修订版)》包括按照国家院学位办确定的《公共管理硕士专业学位培养文案》的要求而编写的9门核心课程教材,也包括公共管理各领域、各新兴学科的方向性必修课程教材及部分选修课程教材。
《公共部门绩效评估(修订版)》特色:第一,系统完整,基本涵盖公共行政与公共管理专业教育的主要知识领域;第二,反映国内外公共行政与公共管理研?领域的最新成果,为公共行政与公共管理领域的教育者、学生、实际工作者提供了本领域的最新信息、资料及多视角思考究竟第三,反映公共行政与公共管理硕士(MPA)专业教育的特点,重视应用性,注重能力的培养,为此在教材中除讲授一般理论知识外,还加有大量安全分析;第四,将中国传统的行政管理思想、国外先进的公共行政与公共管理理论与中国现实管理实践紧密结合,理论联系实际。











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