《高技术企业的内生能力研究》围绕提升高技术企业自主创新能力，运用现代生态学、系统科学、组织行为学、技术经济学、演化经济学、行为经济学、制度经济学、技术管理学等理论和分析技术进行跨学科研究；采用规范研究、综合分析与逻辑归纳、比较研究、案例分析和实证分析的方法，通过讨论高技术企业的生态系统，尤其是内在生态系统，探析了高技术企业创新与发展的内生因子和形成机理，分析了高技术企业的内生能力及其演化机理，系统地研究了高技术企业的关键种因子内生能力、优势种因子内生能力（内生决策能力、内生组织能力、内生激励能力和内生文化能力）和冗余种因子内生能力，并分别构建和实证了高技术企业的关键种因子内生能力模型、优势种因子内生能力模型（内生决策能力模型、内生组织能力模型、内生激励能力模型和内生文化能力模型）和冗余种因子内生能力模型，对高技术企业的内生能力体系及其模型开展了系统性研究。
《高技术企业的内生能力研究》站在建设创新型国家的战略高度，紧密联系我国高技术企业自主创新实际，结构新颖合理，分析论证严谨缜密，文笔流畅，具有较高的创新性。这一研究成果不仅可以丰富我国高技术企业管理的理论研究，而且对于我国高技术企业的自主创新及其管理模式的创建具有重要的参考价值和指导意义。据此，我将该书推荐并介绍给从事高技术企业自主创新及其管理模式研究的专家和学者、企业经营管理人员和其他有兴趣的人士，以期更多人士的关注和研究高技术企业及其自主创新管理，共同提高我国高技术企业自主创新及其管理水平，提升我国高新技术产业的国际竞争力，为建设创新型国家作出更大的贡献。