《海内外华人企业战略联盟研究:以东方管理文化为视角》的主要内容是立足以大陆民营与海外华人合资企业战略联盟为实证研究对象，以东方管理的“人道管理”、“人心管理”、“人才管理”、“人谋管理”及“人缘管理”为主要研究框架，创新性地对大陆民营与海外华人合资企业共同管理文化模式进行了构建，从理论上创新了合资企业战略联盟的管理文化，并通过田野调研和问卷进行实证分析和论证，力图通过对大陆民营企业与海外华人企业管理文化的同质性与异质性的研究，探索大陆民营与海外华人合资企业战略联盟管理文化在合资经营的探索、碰撞、整合与融合创新各个时期管理文化的演变和发展规律，吸取中国管理与华商管理文化之精华，创建具有东方管理文化特色的企业管理文化模式和方法，为我国民营企业走向国际化经营提供更好的管理文化模式和发展路径。