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名称 | 人本管理 |
| 索引号 | F270/2012115 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 马斯洛、马良诚、 | |
| 出版社 | 西安 : 陕西师范大学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5613-5002-7 | |
| 页数 | 310页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 心理学、管理、马斯洛、哲学、存在、人本管理、人本、人性、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书共分为八章,主要内容涵盖了人本管理的企业目标模式、企业领导的管理动态模式、塑造企业形象的营销模式、员工自我实现的奋斗模式等方面。 | |
书籍简介
《人本管理》内容简介:马斯洛在探讨人性能够达到多高境界的新问题时,他深深意识到,传统科学否认人的价值的极其危险性和全部科学非道德技术化的严重后果。他发现传统科学具有太多的怀疑论,太冷酷、非人性。他认为传统科学一直宣称它只关注事实的认识,而不是“一种意识形态,或一种伦理或一种价值体系,它不能帮助人们在善恶之间作出选择”。当涉及人性对事实的认识时,科学常常表现出一种对潜能、对理想可能性的盲目性。马斯洛要求科学不能排斥价值,要从人性事实的研究中给人们提供生命的意义和理想。











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