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名称 求职面试500句应对制胜策略
索引号 C913.2/201113
分类号 C913.2
C913.2(职业)
C913(社会生活与社会问题)
C91(社会学)
C(社会科学总论)
作者 刘大卫、
出版社 上海 : 华东师范大学出版社, 2007
ISBN 978-7-5617-5428-3
页数 283页 : 图 ; 25cm
价格 CNY29.80
标签 面试、求职、hr、刘大卫、大学生、
简介
注解 有书目 (第282-283页) 本书内容包括关于面试的一些常识、求职面试值得注意的问题、面试问句类型及面试程序、关于个人问题、关于解决问题的能力等。
书籍简介

著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！
面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题，具有很强的实用性。