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名称 员工管理一本通
索引号 F272.92/201210
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 绪明、
出版社 北京 : 当代世界出版社, 2011
ISBN 978-7-5090-0695-5
页数 274页 ; 24cm
价格 CNY36.00
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简介
注解 有书目 (第274页) 本书本书共分十三章，内容包括：管理就是管人，会用人才能基业长存；凭制度说话，靠制度管人；恩威并用才能收到奇效；授权与控权相结合，保证目标有效执行；经常与员工沟通，让员工自动自发地工作；激励员工，让员工自觉自愿地为你打拼；对员工进行培训，让员工与企业一起成长；全面考核员工，设法留住优秀员工；掌握批评技巧，给员工改正机会；化解员工心理危机，杜绝不良情绪蔓延；管理好“问题员工”，让大家力往一处使；处理好员工间冲突，避免不必要的内耗；巧妙应对员工跳槽与辞职。
书籍简介

许多管理者总是不停地抱怨，员工越来越难管理了，不是不听话，就
是牢骚怪话多；不是不服从安排，就是对工作讨价还价；不是不干活，就
是工作效率低下等等。事实上每家企业都不乏精明能干、聪颖过人的员工
，可是并非每家企业都长盛不衰。究其根本，则是其管理者没有从根本上
掌握对员工的管理规律、管理原则、以及管理方法。管理者功夫没少下，
却没有抓住要害，没有抓住影响员工行为的关键问题，以至于没有能够管
理好员工，影响了企业的发展。《员工管理一本通》从十三个方面对员工
管理进行详细而周密的论述，有领导自身因素的影响作用，也有管理手段
和管理艺术的运用。对于员工管理过程中出现的问题，在这里都——进行
了解答，可以说是—本员工管理实用全书。
《员工管理一本通》由绪明编著。