《节约型企业及其激励与约束机制研究》重点研究节约型企业的经济理论、发展模式、评价标准以及激励与约束机制等重要的理论与实践问题。
《节约型企业及其激励与约束机制研究》首先阐述了节约型社会建设的核心是构建节约型企业的观点；其次论述了内生节约理论；接着重点论述了节约型企业的具体内涵与运营模式；然后论述了我国节约型企业的激励与约束机制；最后提出了节约型企业的评价标准。
《节约型企业及其激励与约束机制研究》的主要创新点具体如下：
第一，从资源消耗以及保护环境角度进行了理论分析。要解决资源与环境的约束必须通过企业的运营模式改变才能实现，因此，构建节约型社会的核心是构建节约型企业。
第二，从企业经营本质、资源稀缺理论、技术创新理论、劳动分工理论、管理效益理论的角度，论证了节约型企业节约的内生本质。这就为构建节约型企业提供了理论基础。
第三，论述了构建节约型企业的关键是构建和完善促进企业节约的激励和约束机制，并从集成的角度分别论述了激励与约束机制对建设节约型企业的传导机制。
第四，具体提出了节约型企业的运营模式分为技术创新型、管理创新型和制度适应型三种主要的运营模式。
第五，设计了一套节约型企业评价的指标体系。