《裂变与预防：提高年轻干部拒腐能力新论》从七个方面研究了腐败的症结与对策，内容分为七部分：第一部分，谈年轻干部的世界观、人生观、价值观，其中重点谈了科学发展观；第二部分，谈年轻领导的权力观、地位观、利益观，其中谈了政绩观及政绩考核的方法；第三部分，谈了监督是对年轻干部的关爱，这是人才观的应有之义；第四部分，谈了年轻干部的交友之道与交友方法；第五部分，谈了年轻干部改造落后习俗、抵制“不良潜规则”和创造优良小气候的方法；第六部分，谈了年轻干部如何克服变异心理，如何保持健康心理的方法；第七部分，谈了反腐倡廉规律和驾驭规律的方法。