《人力资源管理》是我们多年来从事人力资源管理课程教学与研究智慧的结晶。从内容安排上，《人力资源管理》既涵盖了人力资源管理的主要方面，又拓展了一般人力资源管理教材的内容；从结构设计上，在围绕人力资源职能介绍的同时，又通过每章中的学习目标、理论阐释、小结、思考题以及案例研究等一系列相互补充、相互强化的体例安排提高了《人力资源管理》的可读性和趣味性。20世纪初，美国福特汽车公司的老板曾感叹：为什么当我需要一双手的时候会跟过来一个脑袋?而今天，几乎任何一个公司的管理者都承认：人是企业最重要的资产。管理大师彼得?德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出：管理的目标是充分发挥和利用每个人的优势和知识。为此，在总结多年人力资源管理教学与科研成果的基础上，我们编写了本教材。《人力资源管理》以人力资源管理的核心职能为线索，系统地介绍了人力资源管理的核心理论以及人力资源管理实践。《人力资源管理》既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学生作为教材或参考书使用，也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作相关人员的理论参考。