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名称 | 中国式经济增加值考核与价值管理 |
| 索引号 | F279.241/20124 | |
| 分类号 | F279.241 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 赵治纲、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5141-0047-1 | |
| 页数 | 408页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY56.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第406-408页) 本书对EVA的概念框架进行了系统地介绍,对EVA的功能和优缺点进行了全面分析、对国资委经济增加值细则进行了全面解读、对我国企业开展EVA价值管理进行了重点地阐述、对建立基于EVA的薪酬激励设计初步探索。本书分为三篇。EVA业绩考核篇由赵治纲博士编写、EVA价值管理篇由田雪峰博士编写、EVA薪酬激励篇由闫世刚博士编写,最后由赵治纲博士对全书进行了修改和补充。 | |
书籍简介
《中国式经济增加值考核与价值管理(中央企业EVA业绩考核实用指南)》内容简介:经济增加值(EVA)是20世纪80年代由美国思腾思特公司提供的一套适用于公司业绩考核与价值管理的体系。EVA的核心思想是,注重资本成本,鼓励价值创造,突出主业经营,提高资金使用效率,兼顾出资人与经营者的利益。
2010年年初,国资委发布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》,决定从中央企业负责人第三任期(2010~2012)开始,全面推行经济增加值考核。在整个考核中,权重为40%,而利润总额指标只占30%,由此看来,国资委对中央企业的关注点已由企业资产规模和利润转移到了EVA为导向的价值创造能力。











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