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名称 跨文化人员管理 / (英) 弗恩斯·特朗皮纳斯, 查尔斯·汉普登·特纳著
索引号 F272.92/201239.2
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 特朗皮纳斯、汉普登·特纳、刘现伟、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2011
ISBN 978-7-5096-1267-5
页数 265页 : 图 ; 25cm
价格 CNY36.00
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简介
注解 有书目 (第255-263页) 本书内容包括：人力资源管理与企业文化；招聘、甄选与评价；培训管理人员实现战略目标；人力资源管理部门如何培养圃队解决问题的能力；跨文化领导力开发等。
书籍简介

《跨文化人员管理》挑战了人力资源管理理论（HRM），认为人力资源管理的正确定位应该是在知识管理和创新理论的最前沿。但是，为了达到这个目的，人力资源（HR）首先必须要回归于它的起源和它在过去扮演的以及在今天的许多公刮中仍然扮演着的角色。只有这样，在人力资源领域，我们才能够带领我们的企业走向长久的、光明的未来。