《求职应聘》使用了极其细化的写作、结构方法，对求职应聘的每一个细节进行了详细的分析，包括求职者简历、求职信件的写法；怎样打求职电话；网上求职的要诀；面试时的言谈举止等等，针对求职者普遍存在的心理劣势，例如感到畏惧、紧张、一见雇主就矮三分等状况，《求职应聘》从多个角度剖析了形成原因，并提供了良好的建议。