运输体制改革是一场深刻的历史性变革，我国铁路企业正处于重大变革的十字路口，面临着诸多改革问题急需探讨解决。运输工作者与经济学者在政府管制、规模经济、交易费用等诸多方面展开了不懈的研究探索，本书由尝试从激励约束机制角度考察铁路企业的效率问题，应用由委托一代理理论、产权理论和交易费用理论等形成的企业经营者激励约束机制分析体系，在网络型产业这一基础背景下展开探讨。本书主要研究网络型产业及铁路网络的经济特征、网络型结构下铁路企业激励约束机制的特殊表现，实证考察了没国家铁路企业激励约束机制的特性，最后对我国铁路企业改革提出了一些建议。本书以铁路等交通运输领域理论工作者为主要使用对象，同时也可供对网络产业组织与公司治理结构感兴趣的读者阅读。