![]() |
名称 | 组织工作心理学基础 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
|
| 作者 | ||
| 出版社 | , 2006 | |
| ISBN | 7800988805 | |
| 页数 | 136页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 针对组工干部特点,分八章介绍了应知应会的心理学基础以及这一群体的心理特点,包括:测评与考察,领导班子效能,领导潜能开发,激励,心理健康与心理调适,组织心理,组工干部的心理素质。 | |
![]() |
|
![]() |
名称 | 组织工作心理学基础 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
|
| 作者 | ||
| 出版社 | , 2006 | |
| ISBN | 7800988805 | |
| 页数 | 136页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 针对组工干部特点,分八章介绍了应知应会的心理学基础以及这一群体的心理特点,包括:测评与考察,领导班子效能,领导潜能开发,激励,心理健康与心理调适,组织心理,组工干部的心理素质。 | |
© Copyright 大拱桥--暨南大学学生门户 • Atom Feed • 粤ICP备17135490号
Last Updated On 20150305 By Carbon Forum (联系我)
Processed in 4.597 ms, 6 queries, Memory usage: 2048 KBytes
粤公网安备 44030602003680号