正当我国经济建设热火朝天、社会进步日新月异、党的事业蒸蒸日上之时，各种与经济社会发展不相适应的矛盾也日显突出。在形形色色的矛盾当中，党中央一针见血地指出：问题的关键在于人才，在于人才资源的开发和管理。
　　回顾几年来党中央关于人才强国战略的安排和各级党委、政府所采取的一系列人才培育措施，可见一斑。
人才是最宝贵的资源，这句话不知被引用了多少遍。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，人力资源是第一资源。我国人力资源丰富，但是人才资源并不丰富，结构不尽合理，创新能力还亟待提高。本书对我国当前的人才组成、人才竞争态势作了初步分析，而后对如何培育人才、品评人才、使用人才做了诠释。本书是各级人力资源工作者和领导岗位人士的参考书。