《面试(2010)》有以下几个特点：第一，紧扣面试的有关法律、法规。如《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员录用面试暂行办法》和《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》等。《面试(2010)》就是根据以上几部法律、法规及暂行办法的相关规定，并结合最新的考题编写而成的。第二，内容全面。既包括了面试的一般特点及规律，又包括了面试技巧及方法；既从应试者出发讲述了如何做好面试的准备等，又从面试组织者的角度阐述了考官培训、试题编制等内容；既有面试的相关理论及实践，又附有我国的相关法律、法规。第三，贴近实战。在阐述面试的相关理论时，列举往年的试题加以剖析说明，增强针对性。另外，单独列章节详细分析最新面试题的出题思路及评分要点，使应试者能有针对性地进行复习，掌握得分要点。第四，质量保证。《面试(2010)》由长期从事公务员录用面试的有关领导及培训专家组织编写，结构合理，内容全面。