从事人力资源管理咨询已经有些年头了，在工作中,接触了各种类型的企业和众多的人力资源工作者。在这个过程中，始终感觉人力资源管理是一项非常艰巨的工作，不同企业类型的HR面临着不同的难题，他们自身的专业性也存在一些问题。
　　在人力资源管理工作中，有三个领域非常重要，它们分别是职位管理、绩效管理和薪酬管理。