《工商管理、市场营销本科系列教材•人力资源管理》本着科学性与艺术性相结合、理论性和实用性相结合、现实性和前赡性相结合的原则，并尽可能将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密联系起来，针对工商管理和市场营销本科人才的培养目标，系统介绍了人力资源管理的理论构架，包括它的涵义、性质、特点、职能、基本内容、形成发展、环境因素、基本原理、基础理论等，同时阐述了人力资源管理的具体实务和一些重要的专题。

第1章　人力资源管理总论1.1　人力资源概述1.2　人力资源竹理的概念、职能和基本内容1.3　现代人力资源管理与传统的劳动人事管理1.4　人力资源管理与环境的关系1.5　人力资源管理的基本原理1.6　现代企业人力资源开发管理创新及其理论基础
第2章　职务(工作)分析与设计2.1　职务分析概述2.2　职务分析的方法(职务分析收