本书从企业实际需求出发，系统阐述了绩效考核的重要作用、绩效考核的方法选择、考核模式的建立、考核过程的全设计、考核制度和表格设计等内容，并配以国内外大量最新的案例。
本书适合各类企业人力资源部门工作人员阅读，有助于了解和掌握绩效考核管理的多种方法。
绩效考核已成为国内企业中流行的现代企业管理工具，通过对员工工作绩效良莠的评价，并保持员工的有效回馈，企业就能激发起每位员工的工作热情和创

第一章 人力资源管理系统中的绩效考核
第一节 绩效考核在企业管理中的作用
第二节 现代企业绩效不良的原因分析
第三节 绩效考核原则和工作程序
第二章 绩效考核方式
第一节 主要的