本书的核心思路是以劳动力“市场化”为切入点，从劳动产权关系的根本变化来构建云南人力资源开发的系统工程。在劳动力“市场化”中，首要问题是构建统一劳动力市场的问题。本书从劳动力市场的功能、地位、作用和云南劳动力市场发展的历史、现状、存在的问题以及解决的措施等方面入手，并以此为出发点劳动力市场建设中的信息网络建设、就业形势分析与预报，职业教育培训体系，云南省劳动力对外输出等问题进行了全面的研究，并对劳动产权关系变化以后的劳动者合法权益的保护、社会保障工作的发展、劳动法制环境的建设以及政府在劳动力“市场化”中的职能转变等问题进行了深入的探讨。
　　《云南省人力资源系统开发研究》一书研究的目的，是为云南经济社会发展提出科学、合理的对策建议。因此，在书稿的最后一部分，笔者对目前的《就业条例》，云南省劳动合同示范广西在使用中存在的问题，提出了自己的修改建议，并对实施云南省人力资源的系统开发工作提出了我们的对策建议。