在动态的竞争环境中，战略失效的速度正在不断加快。一些优秀的企业也如过眼云烟，领风骚三五年后，折戟沉沙，风光不见。仅靠制定一个正确的战略并加以贯彻实施，已经不能满足企业持续发展的需要，切实提高战略管理能力成为企业不断取得的关键。
战略管理行为与人的思维特点、认知模式、文化传统、行为习惯和时代背景密切相关。本书从行为的角度出发，对战略管理的主要决策者、战略制定、战略实施和控制、战略更新等进行研究，探讨并建立适合中国国情的企业战略管理的有效组织活动的过程，寻找提高我国企业战略管理水平的方法和途径。
本书的阅读对象包括：管理学门类的研究生、MBA学生，以及其他战略管理理论和中国企业战略管理实践感兴趣的研究和实战人员。