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名称 | 多重视角下企业薪酬制度的解析与构建 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
|
| 作者 | ||
| 出版社 | , 2006 | |
| ISBN | 7810884638 | |
| 页数 | 321页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 西南财经大学“十五”“211工程”建设项目 中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列:着力摢经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行分析,在多视角的认知和评价下形成了关Ӛ薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征。 | |
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名称 | 多重视角下企业薪酬制度的解析与构建 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | ||
| 出版社 | , 2006 | |
| ISBN | 7810884638 | |
| 页数 | 321页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 西南财经大学“十五”“211工程”建设项目 中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列:着力摢经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行分析,在多视角的认知和评价下形成了关Ӛ薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征。 | |
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