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名称 | 零时间竞争的组织创新模式研究 |
| 索引号 | F272.9/20121 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 胡杨、 | |
| 出版社 | 北京 : 人民出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-01-008898-3 | |
| 页数 | 284页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第261-281页) 本书提炼出全新的管理理念——零时间竞争下的企业组织管理,还对联想、方正、华为、海尔及湖南三一等企业的大量案例进行分析,内容包括:面向TBC环境的组织创新结构模式、面向TBC环境的组织创新激励模式、面向TBC环境的组织创新过程模式、面向TBC环境的组织创新评价模式等。 | |
书籍简介
《零时间竞争的组织创新模式研究》内容简介:“零时间竞争的组织创新”的管理理念,旨在鼓励人们抛开心中一切束缚和先入之见,勇于打破传统,超越组织界限,接受全新挑战。快速响应,并满足顾客的个性化需求,正是帮助企业解决上述矛盾的制胜法宝。











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