本书展现的是一种从微观层次（内生性农民工就业制度）的农民工就业研究，它是已有的农民工宏观就业政策研究的必要补充。
本书通过对内生性制度理论的梳理和对内生性农民工就业制度的分析，把握内生性制度的演进逻辑。通过对内生性农民工就业制度演进逻辑的把握，找出影响农民工就业制度效率的原因，提出内生性农民工就业制度创新的途径。

摘要
引言
一、问题的提出
二、研究的逻辑思路
三、内容安排及主要结论
四、可能的贡献与创新
五、几个概念的界定及资料来源的说明
第一编 理论框架
第一章 内生性制度的概念及其由来
第一节 凡勃伦等人对非人为设计制度的关注
第二节 哈耶克的“自发秩序”理论
第三节 诺斯关于制