《培训与开发》是依据目前企业员工培训与开发的研究成果编著的。全书共分11章，分别介绍了员工培训与开发的概念、培训需求分析、培训计划的制定、培训的类别与方式、培训评价、培训效果转化、员工培训后的管理、员工开发的途径和方法、培训与开发的伦理及法律问题以及培训与开发的未来取向。《培训与开发》立足于企业对员工的培训实践，在介绍培训与开发的有关知识和技能的基础上，突出了培训与开发工作的可操作的方面，力图实用化，帮助培训组织和培训人员解决培训与开发中的有关问题。

21世纪的竞争是人才竞争（总序）
前言
第1章 员工培训与开发导论
第2章 培训需求分析
第3章 培训计划的制定
第4章 培训的类别
第5章 培训方式
第6章 培训效果评价
第7章 培训成果转化
第8章 员工培训后管理
第9章 员工开发分析
第10章 培训与开发的伦理规范及其法律约束
第11章 培训与开发的未来取向
附件
主要参考文献