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名称 公共人力资源管理 [电子资源]
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者
出版社 , 2003
ISBN 721104358X
页数 400页
价格
标签 公共管理、公民图书馆（广州）、学术研究-政治、
简介
注解 该书主要讲孭了“公共人力资源管理”、“工作系统设计”、“工作分析与人力资源规划”、“培训与发展”、“绩效评估”以及“报酬管理”等九章内容，以反映公共管理学科及其重要分支的新进展以及我国公共管理实践的发展。
书籍简介

公共部门人力资源管理的出现是公共部门人事管理领域的一次重大变化。它既是当代公共组织及非营利组织人事管理的新实践模式，又是当代公共管理学科的一个重要的教学与研究领域，特别是MPA专业学位的一门重要的专业课。本书主要是为公共管理专业的研究生尤其是MPA研究生编写的教材，它也可以作为公共管理各专业本科生的教学参考书。

书籍目录

导论
第一节 公共人力资源管理问题的提出
第二节 公共人力资源管理的前提与立足点
第三节 公共人力资源管理的原则
[案例] 不养作家，只养选题
第一章 公共人力资源管理系统
第一节 公共人力资源管理的环境
第二节 公共人力资源管理主体
第三节 公共人力资源管理的制度
[案例] “干部”要消失
第二章 工作系