《能动管理·理念篇:核心观念和基本方法》探讨企业应该建立什么样的管理体系，才能既有系统的规范，又能激发员工能动地解决变化带来的新问题。《能动管理·理念篇:核心观念和基本方法》内容新颖，通俗易懂，案例多，可为企业变革提供一种参考方式。第一套成长式管理平台的观念体系。具体介绍了第四种管理——能动管理的核心观念、基本方法和主要结构，揭示了常见管理方式的误区——如职权管理解决不了协调问题，程序管理解决不了变化问题，目标管理不一定能保证效果，纪律型制度可能导致员工回避工作等等，同时也介绍了来自于实践的解决办法。