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名称 | 人力资源开发管理技能 : 心理学在现代人事管理中的应用 |
| 索引号 | F272.92-05/1 | |
| 分类号 | F272.92-05 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴谅谅 (劳动心理学)、 | |
| 出版社 | 北京 : 华夏出版社, 2002 | |
| ISBN | 7-5080-2562-8 | |
| 页数 | 378页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY26.80 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书包括: 心理学与人事管理的关系; 基本理论; 研究方法与研究方案设计; 测评技术的概念; 评定量表的设计与应用; 测定法等内容。 读者对象: 企业管理人员。 | |
书籍简介
《人力资源开发管理技能:心理学在现代人事管理中的应用》分为总论编、技术编、应用编、开发编，内容包括心理学与人事管理、人事测评技术、人事管理决策、人力资源开发等。《人力资源开发管理技能:心理学在现代人事管理中的应用》介绍的心理学基本理论所揭示的正常成年人在人际交往、成长发展、利益分配等复杂的社会活动过程中的心理规律，能为人事管理者理解与预测人的心态与行为、制定符合广大员工期望的奖励制度与人事政策提供理论依据
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