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名称 | 管理入股:人力资价 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | ||
| 出版社 | , 2001 | |
| ISBN | 7542908502 | |
| 页数 | 316页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | 管理、经济、薪酬、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 内容包括:企业家的合理收入、年薪制、人力资“知义”、技术入股、股票期权、人力资价等。 | |
书籍简介
产业革命使所有者与管理者分离;“经理革命”使所有者与管理者融为一体。管理者是所有者的真正代表,是人力资本的所有者。管理者的动力决定企业的活力,决定企业的兴衰成败。管理入股有利于管理者与企业的命运捆在一起,有利于权责利的有机结合,是动力机制、激励机制、约束机制的实现形式。











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