大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » | 08 环境公报 » 新管理人必备的22种能力 [电子资源]
名称 新管理人必备的22种能力 [电子资源]
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者
出版社 , 2002
ISBN 7801205960
页数 416页
价格
标签
简介
注解 介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力、借势能力、博弈能力、合作能力、竞争能力、营销能力、理财能力、谈判能力。
书籍目录

前言
1 指挥能力：让你的棋子都“活”起来
2 运筹能力：力戒盲目与冒险两大弊病
3 规划能力：要井然有序，不要杂乱无章
4 聚合能力：把大家拧成一股绳
5 创新能力：绝不跟在别人后面跑
6 强效能力：根治“工作疲软”的现象
7 激励能力：让每个员工都热血沸腾
8 调控能力：刚柔结合，明暗交错
9 识人能力：一定要摸透人心
10 用人能力：让员工在自己岗位上发出亮光
11 管人能力：像大师指挥乐队
12 沟通能力：放下架子，拉住下属的手
13 协调能力：在各种关系中显神通
14 应变能力：在市场上躲闪进退
15 受压能力：把自己的骨骼铸造成钢架