《21世纪高等学校经济管理类专业规划教材•人力资源管理概论》共分11章。涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、激励性报酬、人力资源战略管理等内容。《21世纪高等学校经济管理类专业规划教材•人力资源管理概论》注重内容的系统性、科学性、创新性、可操作性，既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论，又注重具有中国特色，密切联系现代企业人力资源管理实践。每章后附有该章小结、中英文对照专业名词、复习思考题及案例。