《造就企业家》以社会组织创新为主线，上篇提出国有企业改革为宫企业，公有制包括职位公有制、化物公有制、知识公有制三系统。企业家应要有通才基质，通过职务招标的方式，由企业家学会推荐，股东会（或同业公会）、职工会双向选举方式产生，通过定期制保证任职与培训周期循环。下篇根据人的需要，将社会分为家庭、学校、企业、政府四大组织系统；将货物组织分为能源、食品、建筑、服装、运输、金融六大产业，提出建立六大产业商会六所企业家大学、产业商会与企业家大学合一，对疝学院实行连锁管理，建立学科中心选编教材，实现知识资源共享。
商学院落后于时代发展是全球性问题，中国发展需要对社会组织进行创新。
《造就企业家》从营造社会环境角度，对解决企业资源短缺这一世纪难题提出了新的思路，对改革我国政治、教育、经济管理体制提出了个人的见解，具有较强思想意义和现实意义，适合于政府、教育与经济管理部门官员、高校师生企业经营管理者及其爱好者阅读。