留美企管博士，其主要研究领域为策略规划、电子商务管理、组织开发以及人力资源管理。专精于策略性人力资源管理、国际人力资源管理、文化与组织管理、工作动机与策略性奖酬制度、知识管理与组织创新、领导与管理发展，以及人力资源管理信息系统等方面的研究。
曾于国外金融业分行及总公司担任人资部门执行长，现为多家跨国企业的董事会成员及首席顾问。并在各大商业性集团、服务性机构推展干部教育训练与指导工作。近年来更经常受邀至海内外各地的学术机构和企业演讲。作者广博的学识背景，加上丰厚的实务经验，是近来不可多得的人力资源管理专家和人资培训师。

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