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名称 | 激励理论研究 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
|
| 作者 | ||
| 出版社 | , 2004 | |
| ISBN | 7561046227 | |
| 页数 | 342页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 在“绪论”的基础上,概括了激励的12个理论,即:心智转换论、情商调适论、智力提升论、需要引发论、动力促进论、行为修正论、利益驱动论、人际协调论、管理调控论、组织行为论、领导影响论和员工保护论。 | |
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名称 | 激励理论研究 [电子资源] |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | ||
| 出版社 | , 2004 | |
| ISBN | 7561046227 | |
| 页数 | 342页 | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 在“绪论”的基础上,概括了激励的12个理论,即:心智转换论、情商调适论、智力提升论、需要引发论、动力促进论、行为修正论、利益驱动论、人际协调论、管理调控论、组织行为论、领导影响论和员工保护论。 | |
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