《组织行为学》共分四篇。第一篇是概述部分，包括第一章和第二章，主要介绍了本课程的基本概念及研究方法，近年来的社会变革对组织行为的影响和组织的应对策略；第二篇是个体行为部分，包括第三、四、五、六章，主要介绍了个体行为的基本理论、激励理论及其应用；第三篇是群体行为部分，包括第七、八、九、十、十一、十二、十三章，主要介绍了群体的基本理论，群体决策、群体沟通的方法和途径，领导理论及其最新发展；第四篇是组织行为部分，包括第十四、十五、十六章，主要介绍了组织设计的理论与方法，组织文化与组织创新，组织的变革与管理。
《组织行为学》主要以经济类、管理类本科和高职高专层次在校大学生为适用对象，也可作为企业管理知识培训的教材，还可作为管理人员和企业咨询人员的参考用书。